Температура в офисе

За последние несколько недель с связи с изменением температуры в северной столице, у нашей компании произошла битва между системами отопления и кондиционирования воздуха. Возник вопрос, какая именно температура должна быть в офисе?

Мы решили составить список полезных часто задаваемых вопросов, касающихся температуры на рабочем месте. Так сколько же нужно «цельсиев» или «фаренгейтов», чтобы в офисе был благоприятный климат, а ваши сотрудники чувствовали себя комфортно?

Существует ли максимальная рабочая температура? 

И да и нет. В нашей стране в 1996 году были разработаны правила о рабочем месте (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»). Данные правила гласят, что «температура на рабочем месте сотрудника должна обеспечивать разумный комфорт для пребывания в помещении без необходимости использовать специальную одежду.»

Какова правильная температура для офиса? 

Обзор небольших исследований показал, что для совместной офисной работы сотрудников, идеальная температура составляет 22 C. Влияет температура на эффективность и производительность труда по-разному — данные свидетельствуют о том, что более теплые условия лучше подходят для творческого мышления, в то время как более холодные офисы лучше поддерживают людей во время однообразных или часто повторяющихся задач.

На сколько холодно должно быть в офисе? 

По поводу минимальной температуры в правилах СанПиН 2.2.4.548-96 сказано: «Если сотрудникам холодно, и температура достигает отметки 20 градусов и ниже, то работникам должен быть предоставлен обогреватель, и/или должно быть сокращено рабочее время. Однако это руководящие принципы, а не юридические требования. Нет закона о минимальной или максимальной рабочей температуре — работники должны самостоятельно разговаривать со своим работодателем, если их не устраивает температура на рабочем месте.

Существует ли минимальная рабочая температура? 

В нашей стране нет закона о минимальных рабочих температурах. Тем не менее в соответствии со статьей 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать комфортные условия для осуществления работниками своей трудовой деятельности. В случае нарушения температурных норм руководитель организации должен принять соответствующие меры для устранения не благоприятной для здоровья атмосферы. Так же ТК РФ предписывает работодателям учитывать безопасность и соответствующие условия пребывания на рабочем месте — Ст. 212 ТК РФ и ст. 209 ТК РФ также выставляют требования к температурному режиму и влажности в офисе.